İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama
Hafta sonu tatillerini düşerek iki tarih arasındaki net iş günü sayısını veya vade tarihini hesaplayın.
İş günü nasıl hesaplanır?
- Standart kamu ve özel sektör mesaisinde Pazartesi–Cuma arasındaki 5 gün iş günü, Cumartesi ve Pazar ise hafta tatili kabul edilir.
- Cumartesi çalışılan işyerleri için seçeneklerden “Haftada 6 iş günü” modunu seçerek sadece Pazar günlerinin düşülmesini sağlayabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular (İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama)
İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama aracı nasıl kullanılır?
Hafta sonu tatillerini düşerek iki tarih arasındaki net iş günü sayısını veya vade tarihini hesaplayın. İlgili kutucuklara değerlerinizi girdiğiniz anda sonuçlar herhangi bir butona basmanıza gerek kalmadan otomatik olarak hesaplanır.
İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama sonuçları hangi kurum ve mevzuat verilerine dayanır?
Bu araçta yapılan hesaplamalar T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi (2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun) standartları ve resmî formülleri esas alınarak hazırlanmıştır. Resmî tatil günleri (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile Ramazan ve Kurban Bayramı günleri) 2429 sayılı Kanun hükümlerine göre iş günü hesabından düşülür.
İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama aracına girdiğim bilgiler kaydediliyor mu?
Hayır. Girdiğiniz hiçbir sayısal değer, tutar, tarih veya metin sunucularımıza gönderilmez; tüm işlem tamamen kendi cihazınızın tarayıcısında gerçekleşir.
İş Günü ve Vade Tarihi Hesaplama kullanımı ücretli mi veya üyelik gerektiriyor mu?
Hayır, aracımız tamamen ücretsizdir ve herhangi bir üyelik, e-posta kaydı veya abonelik gerektirmeden sınırsız olarak kullanılabilir.
Hesaplama sonucunda bir farklılık görürsem ne yapmalıyım?
Kurumların yuvarlama farkları veya özel istisnaları nedeniyle oluşabilecek durumları sayfa altındaki 'Hata Bildir / Öneri Gönder' bağlantısından bize iletebilirsiniz.